Descubre qué es una estrategia, sus tipos y características clave. Aprende a formular la estrategia perfecta para alcanzar tus objetivos organizacionales.
La palabra «estrategia» se deriva de la palabra griega «stratçgos»; stratus (que significa ejército) y «ago» (que significa líder / movimiento).
¿Qué es estrategia?
Una estrategia tiene que ver con la integración de las actividades organizativas y la utilización y asignación de los escasos recursos dentro del entorno organizativo para cumplir con los objetivos actuales.
Al planificar una estrategia, es fundamental tener en cuenta que las decisiones no se toman al vacío y que es probable que cualquier acto que tome una empresa se encuentre con una reacción de los afectados, competidores, clientes, empleados o proveedores.
La estrategia también se puede definir como el conocimiento de los objetivos, la incertidumbre de los eventos y la necesidad de tener en cuenta el comportamiento probable o real de los demás.
La estrategia es el plan de decisiones en una organización que muestra sus objetivos y metas, reduce las políticas clave y los planes para lograr estas metas, y define el negocio que la empresa debe llevar a cabo, el tipo de organización económica y humana que quiere ser, y la contribución que planea hacer a sus accionistas, clientes y sociedad en general.
Características de las estrategias
- La estrategia es significativa porque no es posible prever el futuro. Sin una previsión perfecta, las empresas deben estar preparadas para afrontar los inciertos acontecimientos que constituyen el entorno empresarial.
- La estrategia se ocupa de los desarrollos a largo plazo en lugar de las operaciones de rutina, es decir, se ocupa de la probabilidad de innovaciones o nuevos productos, nuevos métodos de producción o nuevos mercados que se desarrollarán en el futuro.
- La estrategia se crea para tener en cuenta el comportamiento probable de clientes y competidores. Las estrategias que tratan con los empleados predecirán el comportamiento de los empleados.
La estrategia es una hoja de ruta bien definida de una organización. Define la misión, visión y dirección generales de una organización. El objetivo de una estrategia es maximizar las fortalezas de una organización y minimizar las fortalezas de los competidores.
La estrategia, en resumen, cierra la brecha entre «dónde estamos» y «dónde queremos estar».
Sobre el autor
- Me interesa explorar cómo la tecnología, la economía y otros factores están afectando la forma en que las personas trabajan y buscan trabajo.
Me esfuerzo por proporcionar información útil y actualizada sobre las habilidades y los sectores que están creciendo, así como sobre los desafíos y las oportunidades que enfrentan los trabajadores en un mundo cada vez más cambiante.
Mi objetivo es ser una fuente confiable de información y orientación para aquellos interesados en el futuro del empleo.
