Derecho Corporativo: Qué es y principales funciones

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El Derecho es esencial para regular nuestras interacciones sociales. Va más allá de ser simplemente un conjunto de reglas impuestas por la autoridad; también sirve como un mecanismo efectivo de control social que moldea nuestras relaciones dentro de la comunidad.

Una de las ramas más significativas del Derecho es el Derecho Corporativo. Este campo abarca una amplia gama de aspectos que influyen en nuestras vidas, algunos de los cuales pueden pasar desapercibidos.

En este post, me enfocaré en explorar esta área y su relevancia en el mundo actual.

¿Qué es el Derecho Corporativo?

El Derecho Corporativo es una disciplina legal especializada que ha surgido recientemente, impulsada por el crecimiento de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs).

Se deriva de los fundamentos del derecho mercantil y se centra en el estudio de entidades jurídicas colectivas y la clave en derecho corporativo es un equipo jurídico especializado.

Su propósito es entender el "corpus" o conjunto de normas legales que rigen la formación de empresas o corporaciones, asegurando que su organización, decisiones y actividades cumplan con la legalidad y las autorizaciones establecidas por la normativa.

Qué es el Derecho Corporativo
Qué es el Derecho Corporativo

Esto implica la formulación de estatutos y reglamentos operativos en ámbitos mercantiles, laborales, administrativos, fiscales y económicos, que garanticen el control y la seguridad interna.

Aunque pueda parecer complejo, el Derecho Corporativo influye en numerosos aspectos de nuestra vida cotidiana. Es probable que, si eres emprendedor o conoces a alguien que ha iniciado un negocio, hayas sido testigo indirecto de la importancia de esta rama del derecho.

De hecho, el entorno favorable para emprendedores en México, situándose como el segundo mejor país de Latinoamérica en este ámbito, se debe en gran medida al marco legal establecido por el Derecho Corporativo.

Funciones del derecho corporativo

La función primordial del derecho corporativo es regular las actividades de las empresas en cuanto a su organización, funcionamiento y obligaciones, asegurando su cumplimiento con la legislación vigente.

En caso de incumplimiento, este ámbito del derecho impone sanciones que pueden variar desde multas significativas hasta la suspensión indefinida de actividades.

Los profesionales en este campo actúan como intermediarios, supervisando tanto las estrategias empresariales como las relaciones con el Estado, proveedores y clientes.

También se encargan de garantizar el cumplimiento de los reglamentos internos por parte de los empleados.

Además, el derecho corporativo se encarga de asegurar que las empresas cuenten con los permisos necesarios para llevar a cabo sus operaciones comerciales de manera regular.

Asimismo, asiste en la selección del contrato mercantil más adecuado para cada situación y actividad empresarial.

Características del derecho corporativo

El derecho corporativo posee una serie de características distintivas que lo hacen único y fundamental en el ámbito empresarial. Algunas de estas características son:

  • Complejidad: Debido a la diversidad de aspectos que abarca, el derecho corporativo puede ser complejo y requiere un conocimiento profundo de diversas áreas legales.
  • Dinamismo: Este campo del derecho está en constante evolución para adaptarse a los cambios en el entorno empresarial y legal, lo que exige una actualización continua por parte de los profesionales.
  • Interdisciplinariedad: El derecho corporativo se relaciona estrechamente con otras disciplinas como la contabilidad, la economía y la administración, lo que implica una perspectiva interdisciplinaria en su aplicación.
  • Regulación: Una de las funciones principales del derecho corporativo es regular las actividades empresariales, asegurando el cumplimiento de las leyes y normativas correspondientes.
  • Protección de intereses: Este tipo de derecho busca proteger los intereses de todas las partes involucradas en una empresa, incluyendo accionistas, empleados, clientes y el Estado.
  • Flexibilidad: Aunque existen principios generales, el derecho corporativo permite cierta flexibilidad en la estructuración y funcionamiento de las empresas, lo que permite adaptarse a las necesidades específicas de cada situación.
  • Responsabilidad: El derecho corporativo establece las responsabilidades legales de los distintos actores dentro de una empresa, tanto en términos de cumplimiento de la ley como en aspectos de ética empresarial y responsabilidad social corporativa.

Estas características hacen del derecho corporativo un elemento fundamental para el buen funcionamiento y la legalidad de las empresas en cualquier contexto empresarial.

Funciones de un abogado corporativo

Las funciones del abogado corporativo son vitales para el buen funcionamiento y la protección legal de una empresa. Algunas de estas funciones incluyen:

  • Representar a la empresa en asuntos legales: Los abogados corporativos representan a la empresa en procedimientos legales ante tribunales judiciales o administrativos, defendiendo los intereses de la empresa en litigios, demandas o procesos legales diversos.
  • Proveer mediaciones para disputas: Los abogados corporativos actúan como mediadores en conflictos entre la empresa y terceros, como clientes, empleados o proveedores, buscando resolver las disputas de manera amigable y evitar litigios costosos.
  • Gestionar los contactos con el gobierno: Los abogados corporativos se encargan de establecer y mantener relaciones con las autoridades gubernamentales relevantes, asegurando el cumplimiento de regulaciones y normativas legales.
  • Garantizar el cumplimiento legal: Es responsabilidad del abogado corporativo asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones y leyes aplicables en su industria, evitando posibles sanciones o litigios.
  • Gestionar al personal legal: Los abogados corporativos también supervisan y coordinan las actividades del equipo legal interno de la empresa, asegurando que cuenten con los recursos y la capacitación necesaria para cumplir con sus funciones de manera eficaz.

Estas funciones son esenciales para proteger los intereses legales y comerciales de la empresa, así como para garantizar su cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables.

Conclusiones

El asesoramiento jurídico empresarial no solo se limita a la resolución de conflictos legales, sino que abarca una gama amplia de funciones que contribuyen al éxito y la protección de la empresa.

Además de prevenir contingencias legales, los abogados ofrecen una perspectiva legal integral que facilita la toma de decisiones más fundamentadas y acertadas.

Gracias a su experiencia y conocimientos, ayudan a proteger los activos de la empresa mediante la implementación de medidas preventivas y la negociación de acuerdos comerciales que salvaguarden los intereses de la organización y aseguren condiciones favorables en las transacciones comerciales.

Sobre el autor

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Yésica Ricart Uribe
Soy una estudiante dedicado y apasionado por el mundo de la comunicación y el marketing. Actualmente, estoy cursando un grado en Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing en la prestigiosa Universidad Blanquerna, Ramon Llull.

Esta formación me brindará una sólida base teórica y práctica en estas áreas, y me permitirá adquirir habilidades valiosas en investigación, planificación, ejecución y evaluación de campañas publicitarias y de relaciones públicas.

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